TJPA 31/08/2022 -Pág. 10 -Diário da Justiça -Tribunal de Justiça do Estado do Pará
TJPA - DIÁRIO DA JUSTIÇA - Edição nº 7445/2022 - Quarta-feira, 31 de Agosto de 2022
10
que preparem cada servidor(a) para atuar com eficiência em sua função profissional, estando, também,
apto(a) a enfrentar numerosas situações com postura ética, sabendo trabalhar em equipe, gerenciar
conflitos, respeitando sempre os valores do pluralismo, da compreensão mútua e da paz.
Nesse contexto, as ações formativas a serem realizadas com o quadro funcional de servidores(as)
responsáveis pela Segurança institucional do Poder Judiciário do Estado do Pará devem promover o
desenvolvimento dos seguintes conjuntos de competências, conforme consta na Matriz Curricular Nacional
dos(das) profissionais da área de segurança pública:
Competências cognitivas: São competências que requerem o desenvolvimento do pensamento por meio
da investigação e da organização do conhecimento. Elas habilitam o indivíduo a pensar de forma crítica e
criativa, posicionar-se, comunicar-se e estar consciente de suas ações;
Competências operativas: São as competências que preveem a aplicação do conhecimento teórico em
prática responsável, refletida e consciente;
Competências atitudinais: São competências que visam estimular a percepção da realidade, por meio do
conhecimento e do desenvolvimento das potencialidades individuais; a conscientização de sua pessoa e
da interação com o grupo; a capacidade de conviver em diferentes ambientes: familiar, profissional e social
(BRASÍLIA, 2014, p 07).
O desenvolvimento dessas competências deverá se dar de forma integrada e articulada por meio do uso
de metodologias ativas, onde cada um(a) possa ser protagonista de seu processo de formação, tendo
sempre como ponto de partida e de chegada a sua prática profissional.
Desse modo, objetiva-se que a equipe de servidores(as) responsáveis pela segurança institucional do
Poder Judiciário do Pará no decorrer de sua formação e aperfeiçoamento possa ser capaz de comunicarse de forma efetiva, sabendo relacionar-se com o público, mediar conflitos, atuar, proativamente, pautado
em princípios éticos e do Estado Democrático de Direito, administrar o uso da força, gerenciar crises,
saber lidar com grupos vulneráveis e com a complexidade, o risco e a incerteza, utilizando a tecnologia
para planejar ações de prevenção, fazendo uso de metodologias que permitam identificar problemas bem
como buscar, implementar e avaliar soluções, zelando pela boa imagem própria e da instituição da qual
faz parte.
4. ALINHAMENTO ESTRATÉGICO:
O PFA está alinhado ao Planejamento Estratégico do Tribunal de Justiça do Estado do Pará, conforme a
Resolução nº 09, de 30 de junho de 2021, pautado nos seguintes Macrodesafios e Iniciativas Estratégicas:
·
Macrodesafio: Aperfeiçoamento da gestão de Pessoas
·
Iniciativa Estratégica: Aperfeiçoamento da formação de magistrados e magistradas, servidores e
servidoras.
·
Macrodesafio: Aperfeiçoamento da Gestão Administrativa e da Governança Judiciária.
·
Iniciativa Estratégica: Aperfeiçoamento da infraestrutura do Poder Judiciário.
5. OBJETIVOS
5.1 Objetivo Geral:
Capacitar e aperfeiçoar os(as) servidores(as) pertencentes ao Poder Judiciário do Estado do Pará que
executam a Segurança Institucional, para o exercício de suas atribuições e o cumprimento de sua missão
institucional.
